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公司使用工作手机

浏览次数:8 文章分类:新闻资讯 发布时间:21-01-13

为了促进业务的发展,提高工作效率 ,加强内部/外部的联系 ,保证信息的及时传递,确保单位信息的顺畅流动, 单位制定了手机使用系统 .

根据公司各部门的工作需要, 公司为部分员工提供工作手机 . 为了更好地利用工作手机 ,加强手机使用管理, 公司领导制定了以下办法:

I.工作移动电话的使用分类

1.该公司配备了一部可工作的移动电话 。

二.工作手机应按邮编发放 ,并于发行之日起开放使用.

二.关于使用工作移动电话的电话费的条例

公司与联通通过友好协商, 在福建省境内为公司办理一张收费卡,基本费用为每月71元(包括月租 、显示器,移动电子邮件地址), 由公司统一支付。

每月全国通话不少于730分钟, 全国各地拨打1.5美分以上, 全国各地免费;每月1.08亿人次; 每月200条短信 。(每月71元, 超出基本费用, 由个人支付 .)

使用工作手机的实际成本超过规定的包装标准,如果由于工作需要而增加成本目标, 雇员可以向公司提出申请 ,并经公司办公室审批后, 取代使用移动电话的包装费标准 .

三.关于使用工作移动电话的协定

1.原则上,配备移动电话的公司的所有权属于公司,因为工作需要由使用该手机的个人保留, 如果工作因其他原因 , 如丧失或不可抗拒的权力 , 失踪者自己购买或拒绝购买该机器, 公司必须在最短的时间内 ,从使用该工作手机的雇员的工资中一次性或分期付款支付丢失的型号的价值 , 如果它没有在保修范围内损坏, 则必须由正在工作的移动电话的使用者在最短的时间内修理和承担 .

二.当你使用一家配备有工作手机的公司时 ,你必须在工作时间保持沟通顺畅. 因自身原因(撤资、 换号、 拒绝 、无反应、 手机损坏等)沟通不顺利的,按照公司有关规定处理。

四.恢复或更新工作移动电话

本公司配备有一部工作手机 , 中途更换人员或中途离开, 工作电话由公司收回并重新分配 . 丢失或者损坏的 , 应当根据使用情况进行赔偿.

额外付费:工作手机用户名单 ,号码.

一.使用原则

1.在公司内部统一使用公司的移动电话 ?Class=‘class 5’>对酒吧的小纸条class=‘class 5’>咳嗽 ? 坏疽滴漏是否经得起廖氏病 ? 只有霓虹灯 ?害怕变老? 煤怕郭?很长一段时间?是奈玉环吗?长椅? 害怕 ?/p>

二.所有手机和手机卡归公司所有, 公司职工不得持有。 用户应当爱护 、爱护 ,不得损坏,丢失手机和手机卡 .

3.公司行政部门将登记所有移动电话和手机卡号码. 员工收到后,公司将在每月初进行全面检查。

4.所有移动电话人员在收到移动电话时必须签署和登记 .手机应随身携带 , 并妥善保管 . 严禁借给他人 . 员工应按手机原价支付定金. 在出发时 ,手机和手机卡将在良好的情况下退还给公司 , 押金将全额退还.

5.与公司业务有关的工作必须使用官方移动电话, 每月电话费必须由财务部门支付 ,与公司有关的联系信息必须储存在手机通讯簿中 ,注明储存时的单位、 姓名和位置.与本职位有关的电话号码不得恶意删除, 否则将扣减手机押金 ,并给予重地。

6.官方移动电话应确保充足的电力 ,随身携带, 人机一体化.任何配备移动电话的人都必须在工作时间内保持手机的通畅.在工作时间如关机 、关机,无人解答等现象中 ,一次罚款100元 . 在非工作时间 ,员工可以关掉他们的官方手机, 但仍然需要保持私人手机的开放。

(七)职工不得使用官方手机进行违法,纪律和不文明的行为 . 有不利影响的,公司不承担任何责任, 工作人员对自己负责 , 对当事人从重处罚.

8.员工移动电话已安装外勤人员管理软件, 在工作期间 , 员工必须维护本软件的操作 ,不得擅自关闭该软件和定位系统 ,如果发现关闭并删除该软件,每人罚款300元 .

9.雇员需要每天在外地上班和下班时使用365次考勤 , 在工作人员到达指定工作地点时使用外地365打卡功能, 还需要使用该软件在下班时打卡下班 .

10.在每天的工作中 ,雇员必须将现场实际情况的照片上传到365个现场,他们还需要每天上传今天工作的结果 .

11.当雇员在工作期间到达新地点时 , 他们需要使用移动电话定位功能报告当前地点.

十二.当雇员每天产生支出时 ,他们需要使用外勤事务365及时上传支出信息.

二.移动电话维修条例

1.所有移动电话用户必须遵守手机号码所属地点的包装规则,并尽可能充分利用该包裹。 由于个人使用不当,超出工作包和固定消费的费用是自理的。

二.如果手机丢失, 应在12小时内向公司总办公室报告, 由电信部门与电信部门协调购买新机器并补足UIM卡 ,员工应赔偿公司原价, 因为更换移动电话所产生的一切费用应由雇员自己承担 .

(三)手机故障的 , 属于产品三包范围内的质量问题,由公司与电信部门协调解决 ;因个人原因造成的 , 应当给予公司两倍的赔偿.手机丢失或故障时, 用户应及时向主管报告, 向总经理解释情况,并告知联系信息 .

(四)本制度的解释权归公司所有 , 经董事会主席批准, 自公布之日起施行。

雇员签名:

为了促进公司业务的发展,提高工作效率,加强内部/外部环节 , 确保信息的及时传递 , 保证信息的顺畅流通 . 该公司为部门负责人购买了一批华为C 8812电信手机,这些手机配备了官方手机.

为了规范移动电话(包括UIM卡)的使用和管理,维护公司财产的安全 ,公司制定了以下统一分配手机的规定:

(一)所有手机人员收到手机时 ,应当签名登记, 手机的分配属于公司财产 .手机必须随身携带并妥善保管 ,严禁借给他人。 离开公司时 ,有关费用应在离开公司前结清并退还给公司 。

2.所有移动电话用户应遵守手机号码所属地点的包装规则,并尽可能充分利用该包。 由于个人使用不当 ,所有手机用户都应该照顾好自己的工作包和固定消费.

3.官方移动电话应确保有足够的电力、 足够的电话费,随身携带和人机一体化 ,以确保它们随时处于启动状态, 并应休假 . 任何配备移动电话的人都必须一天24小时打开手机, 以确保通信顺畅 。在工作时间如关机 、关机、 未答等现象中,每人罚款10元。

4.如果移动电话丢失 ,应在12小时内向公司报告(如果是到外部世界旅行 , 则在返回公司后12小时内)。 总办事处应协调电信部门购买新机器, 并弥补UIM卡的费用,费用由失踪者承担。

(五)手机故障的 ,属于产品三包范围内的质量问题 ,应当与电信部门协调解决 ; 个人原因造成的 ,维修费用由用户自己承担。 移动电话丢失或故障时, 用户应当及时向主管报告,向总办公室解释情况 , 并告知联系信息.

(六)本制度的解释权归公司所有, 经董事会主席批准 , 自公布之日起施行 .

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